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Cambios culturales que faciliten una filosofía de trabajo diferente e innovadora, donde la empresa se involucra en el autocuidado del colaborador, mejorando su bienestar y desarrollo.
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Mejoras en la productividad individual y grupal al lograr el equilibrio y la armonía.
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Aumento del compromiso con el vínculo empresa-colaborador.
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Entrega de herramientas que promuevan y faciliten un ambiente laboral colaborativo y con sentido de pertenencia al equipo.
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Mejoras en la comunicación interna a través de la creación espacios de escucha activa, contención, desarrollo y ayuda para los colaboradores.